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中 国 共 产 党
新 疆
生产建设兵团 农四师委员会办公室文件
师党办发〔2007〕36号
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关于印发《农四师2006年—2010年
干部教育培训规划》的通知
各团场、师直属单位党委，师机关各部门，公、检、法、司：
《农四师2006年—2010年干部教育培训规划》已经师党委审议通过，现印发给你们，请结合本单位、本部门实际情况，认真贯彻执行。
农四师党委办公室
2007年10月25日
农四师2006年——2010年干部教育培训规划
为培养造就一支能够适应新形势下屯垦戍边事业发展需要的高素质的干部队伍，推动师“十一五”时期经济社会发展，根据《干部教育培训工作条例（试行）》（以下简称《干部教育条例》）和《兵团2006年--2010年干部教育培训规划》以及《农四师国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《农四师“十一五”人才规划》精神，结合我师干部教育培训工作实际，制定本规划。
一、进一步提高认识，增强做好“十一五”时期干部教育培训工作的紧迫感和责任感
师党委历来高度重视干部教育培训工作，始终把干部教育培训工作作为保证我师各项事业顺利发展的基础性工作和党的建设的一项重要内容来抓。“十五”期间，师党委认真贯彻落实中央、兵团关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略部署，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，突出兵团精神和屯垦戍边使命意识教育，紧扣兵、师经济社会发展目标，同步规划干部教育培训工作，精心组织，开拓创新，狠抓落实，培训规模不断扩大，培训质量不断提高，培训针对性和实效性不断增强，有力提升了我师干部队伍的素质和能力。我师部教育培训事业进入新的发展时期。以深入学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观为重点，兴起了理论学习的新高潮，广大干部用发展着的马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作的水平有了新的提高；围绕师党委的工作大局，深入开展政策法规和业务知识的教育培训，我师广大干部履行岗位职责、服务经济社会发展和屯垦戍边事业的本领有了新的增强；干部教育培训基地建设进一步加强，主渠道、主阵地作用进一步发挥，分级分类培训体系和多层次多渠道培训格局进一步健全；认真贯彻落实《干部教育条例》和《兵团<干部教育条例>暂行实施办法》，结合我师实际制定了《农四师干部教育培训暂行规定》等制度和办法，干部教育培训工作管理体制和运行机制不断完善，干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化建设有了新的进展；不断拓宽培训渠道，创新培训内容，改进培训方式，干部教育培训工作整体水平有了新的提高。干部教育培训工作为建设高素质干部队伍、推动“十五”时期我师经济社会发展和屯垦戍边事业发挥了重要作用。“十一五”时期是我师为“打造边境强师”和全面建设小康社会宏伟目标奠定基础的关键时期。全面贯彻落实科学发展观，深刻理解党中央关于兵团工作的一系列指示精神，认清我师在“稳疆兴疆、富民固边”大局中的地位和作用，抓住国家西部大开发及对新疆和兵团经济社会发展支持力度加大的战略机遇，积极实施师党委确定的推进农业产业化、新型工业化、城镇化进程、建设屯垦戍边新型团场、构建和谐四师等发展战略和实现经济社会又好又快发展的工作部署，进一步处理好屯垦和戍边、特殊管理体制和市场机制、兵团和地方这“三个重大关系”，更好地发挥好推动改革发展、促进社会进步的建设大军作用，增进民族团结、确保社会稳定的中流砥柱作用，巩固西北边防、维护祖国统一的铜墙铁壁作用这“三大作用”，顺利完成师经济社会发展“十一五”规划的各项目标任务，开创经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的新局面，必须大力实施人才强师战略，进一步发挥干部教育培训工作的战略性、基础性作用，建设高素质的干部队伍。目前，兵团干部队伍的整体素质总体是好的，但必须清醒地看到，一些干部的思想政治素质、知识水平和工作能力还不适应新形势新任务的要求，一批走上领导岗位的年轻干部在理论素养、党性锻炼等方面还需要不断加强，其他干部也需要不断进行学习教育。此外，干部教育培训的内容、方式、质量等还有待于进一步改进和提高。因此，进一步加大干部教育培训工作力度，加快培养造就包括党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员在内的高素质干部队伍，仍然是一项重大而紧迫的战略任务。各单位党委必须把干部教育培训工作放到“发展壮大四师，致富职工群众”的工作目标中，放到本单位改革发展稳定的工作大局中，放到党的建设的总要求中，放到干部教育培训事业的新起点上来认识、把握和推进，进一步增强紧迫感、责任感，全面提高干部教育培训工作的整体水平，更好地为加强党的执政能力建设和先进性建设服务，更好地为实现师“十一五”时期经济社会发展目标服务，更好地为推进新时期屯垦戍边伟大事业发展服务。
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