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（三）稽核工作。全年开展定期稽核3次以上。重点稽核养老、医疗、失业、工伤、生育待遇支付。
1.稽核参保人数、缴费基数。
2.加强对定点医院医疗服务行为和住院参保患者真实性的稽核。
3.建立各项待遇支付稽核、外伤事故调查稽核的台账记录。
4.根据稽核记录，建立稽核工作档案；按时上报稽核报表，稽核结果有书面报告。
5.做好离退休人员养老金领取资格认证工作。
6.按要求做好异地居住人员医疗费稽核工作。
（四）基础管理：规范社会保险基础管理工作。
1.按时将职工养老保险个人帐户及失业保险缴费记录贴花贴入养老、失业保险手册，并将养老保险贴花发放到参保人员手中。做好易地安置离退休人员指纹采集及档案的建立管理工作。
2.按要求及时上报的各类报表（盘），数据准确、规范；各类社会保险业务台帐及个体参保人员档案管理规范。
（五）社会化管理服务工作。完善社会化服务与管理体系，做好各项基础性工作。
（六）财务管理(6分)：按照兵团的统一规定，严格实行收支两条线管理，以会计达标的要求做好财务管理工作。
设立社会保险基金专户，严格按照国家财政部、劳动和社会保障部颁发的《社会保险基金财务制度》执行。社会保险财务工作实现电算化管理。各专户利息按时上解；各项基金分别核算；各项结算业务手续齐全，财务帐目清晰、凭证完整、管理规范。接受财务、审计部门对社会保险财务的监督。
（七）政治思想和业务素质按《2008年劳动和社会保障工作目标和考核办法》中第十条第五项考核。
（八）宣传工作按《2008年劳动和社会保障工作目标和考核办法》中第十条（二十四）项考核。
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