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8月14日下午，绿华糖业干粕车间会议室里热闹非凡，声音此起彼伏，车间25名干部员工正激烈商讨关于七月份检修工资如何分配的问题，这已是该车间自今年5月检修以来第三次召开这种民主议事会了。
为加强基层民主建设，提高执政水平，促进车间各项工作的顺利开展，同时也为更好地调动员工参与民主决策的积极性，近两年来，该车间把民主议事会纳入车间支部活动的重要日程，并坚持常年开展。凡是涉及员工关注的焦点、热点、难点问题及生产中相关事项和关系员工切身利益的大事都要搬到桌面上来，多听员工的意见和建议，让员工自觉成为车间重大事项的决策主体。
在每次车间组织召开的民主议事会上，员工们可以敞开心扉，大胆坦率地对车间工作上的不足和企业以后的发展思路等问题提出自己的意见、建议和想法，现场气氛热烈而又和谐，车间领导则拿出民情日记认真记录，并针对问题最终由大家共同商讨解决办法。
车间一些员工深有感触地说：“车间议大事，员工拿主意。这才是真正体现咱们工人的主人翁地位，是实实在在的民主。”
（绿华糖业公司 刘艳萍）
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