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8月15日，师机关十一支部、师社保中心举办的“社会保险论文交流与研讨”圆满结束，这意味着该支部“四抓四看”活动提前15天进入解决问题阶段。该支部在“四抓四看”活动第二阶段调研查找阶段，采取六项措施，全面开展调查研究，加大落实力度，使各项优惠政策惠利于民。
发意见表“求”。师机关十一支部、师劳动保障局给师、团相关单位发放了200余份征求意见表，采取无记名填表的办法，对师劳动保障系统的德、能、勤、绩、廉全面考核，考核情况良好，共收集建议13条，意见3条。
挂意见箱“投”。分别在师劳动保障局、师就业服务中心和师技能鉴定中心各放置一个意见箱、意见薄和笔，方便职工“投”意见，广泛听取民情、民意、民声。
沉下去“搜”。选派5名业务骨干分别到66团、67团、69团、71团、73团进行劳动力管理试点、职工子女就业和扶贫帮困工作调研，并且划分了57个论题在全师劳动保障系统展开调研，想方设法让兵师的各项惠民、利民的优惠政策服务于民。8月1日，8月15日，分别召开了“就业培训和劳动关系论文交流暨工作研讨”和“社会保障论文研讨座谈会”，选拔出20余篇有参考价值，具有先进经验及可操作性强的优秀论文，为师、团两级党委提出合理化的建议，进一步确保各项惠民政策措施落到实处。
借组织生活会“纳”。8月13日，师劳动保障局、师机关十一支部围绕着师党委提出的“十件”实事，组织召开了专题组织生活会，7个支委、10名中层干部及业务骨干参加会议。局主要领导与所属事业单位领导、业务骨干、一般干部之间的谈心、交流活动，开诚布公互相提意见、找不足，起到了相互沟通、促进工作的目的。该支部把“四抓四看”活动与“制度建设推进年活动”结合起来，把好经验、好做法用制度的形式固定下来，形成长效机制。如疑难信访上会研讨制度。
请领导“点”。借各级领导来单位调研、检查、督导工作之际，不失时机地主动问计，大胆求策，积极寻找工作中遇到难点问题的解决办法。
请进来“找”。8月1日、13日分别请团场社政科科长、业务骨干及师直企事业单位劳资科科长、人事部主任从不同角度“挑刺”，进一步提高服务质量、效率，解决基层单位在工作中遇到的难点。
（师劳动保障局 张东燕）
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