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8月6日，新婚不久的七十三团七连职工王建辉的福建籍新媳妇应聘到团建设科上班，王建辉的妈妈高兴地说：“没有想到我们家今年娶了个好媳妇，又找了一份理想的工作，真是双喜临门。”这是该团不拘一格选拔人才的一个缩影。
今年，七十三团党委按照德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实际的原则，积极推行干部人事制度改革。经过考察、民主推荐、民意测验、民主评议等，对基层单位的领导班子进行调整，使一些工作能力强、技术水平好的年轻同志走上了领导岗位。该团出台了《七十三团干部管理的若干规定》：一是在选拔干部工作中，严格按照民主集中制、党管干部的原则，坚持干部“四化”方针和德才兼备标准，按照公平、公正、竞争、择优，能上能下、优进劣汰的原则启用人才。二是建立后备干部队伍，并建立档案。三是对那些工作能力差，确实不能胜任本职工作的干部，该撤换的撤换、该调离的调离，使调整后的领导班子成员之间优势互补，充分发挥领导核心作用。四是落实和安置好落聘干部，对那些因多种因素落聘的基层干部，出台安置办法。与此同时，该团采用笔试和面试的方法，在全团范围内公开招聘了3名财务会计。大家说，这一做法，合民情 、顺民意、聚民心。
（七十三团 赵怀亮）
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